Esta entrada foi publicada em Instituto de Gerenciamento de Projetos e marcado EmpregosPMPGerenciamento de ProjetosCrescimento do trabalho de gerenciamento de projetosTalent Gap sobre 6 de julho de 2017 por Kevin Archbold
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talento em gerenciamento de projetosO recente relatório do PMI Project Management Talent Gap mostra que até 2027, a força de trabalho orientada para o gerenciamento de projetos deve crescer 33% em setores orientados para projetos em 11 países, ao escolher uma Consultoria em Projetos de Linhas de Transmissão
Habilidades em gerenciamento de projetos são o que os empregadores precisam - em campos tão diversos como manufatura e construção, gerenciamento e serviços profissionais, finanças e seguros, serviços de informação e publicação e saúde. Mesmo os setores que não são altamente orientados para projetos experimentarão um crescimento nas aberturas relacionadas ao gerenciamento de projetos.
Essa tendência, introduzida na primeira análise de lacuna de talentos do PMI concluída em 2008, cresceu e até superou as projeções em sua segunda análise concluída em 2012. O relatório fornece três razões para a lacuna crescente:
Um aumento dramático no número de empregos que exigem habilidades voltadas para projetos.
Taxas de abandono, incluindo profissionais que se aposentam do mercado de trabalho.
Um aumento significativo na demanda por talentos para projetos, especialmente em economias em rápido desenvolvimento, como China e Índia.
Geralmente, a economia global tornou-se mais voltada para projetos, à medida que a prática do gerenciamento de projetos se expande em setores que eram tradicionalmente menos voltados para projetos, como saúde, publicações e serviços profissionais.
O maior aumento percentual em empregos orientados a projetos entre os setores dos EUA analisados pelo PMI foi em saúde, com 17%.
Em uma base anual, os empregadores precisarão preencher quase 2,2 milhões de novas funções orientadas a projetos a cada ano até 2027.
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